黨史學習教育開展以來，徽鹽地產集團堅決貫徹省鹽業集團公司決策部署，將黨史學習教育作為貫穿全年的一項重要政治任務抓實抓細抓深，堅持以更高站位、更嚴要求、更實舉措，努力在黨史學習教育中學在先、走在前、做表率，使政治底色更紅、信念成色更足、擔當本色更濃、精神亮色更實，奮力開創安徽鹽業高質量發展新局面。

在“學黨史”中提高站位，擦亮政治底色

早謀劃、早準備、早部署，地產集團把“學黨史”作為切入點，堅持從講政治的戰略高度來謀劃、推動和落實黨史學習教育，第一時間學習宣貫習近平總書記重要講話精神，以全體職工大會形式召開黨史學習教育動員大會。公司黨史學習教育領導小組先后召開6次專題會議調度黨史學習教育工作，研究制定《黨史學習教育實施方案》，細化了具體舉措，明確了時間表和任務清單。在黨史學習教育中突出中層以上領導干部，以嚴的標準和實的要求抓好“關鍵少數”，發揮好頭雁效應，在系統內始終保持先學一步、學深一步，以更高站位擦亮徽鹽地產集團政治底色。

在“悟思想”中汲取力量，提升信念成色

讀原著、學原文、悟原理，地產集團把“悟思想”作為黨史學習教育中的著力點，確保黨史學習教育全年不斷線、不斷往深走，黨委理論學習中心組成員率先垂范，堅持把學好黨史放在首位，上半年開展集中學習7次，其中黨史學習教育專題學習5次，黨史專題讀書班1次，緊貼發展實際開展專題研討2次。各黨支部第一時間配齊學習材料，確保做到學習全覆蓋、無遺漏，爭取“學習強國”每日滿分打卡，全員參與“鹽業學習強企”網上學習，省鹽業集團黨委副書記、總經理、董事，徽鹽地產集團黨委書記、董事長王思軍以“認真學習七一講話，深刻領會精神實質”為題為地產集團80余名黨員開展專題黨課；各黨支部書記分別圍繞中國共產黨的精神譜系、七一講話精神、隱蔽戰線的革命故事等為題開展專題黨課，大家從黨課學習中汲取營養，于研討交流中感悟思想，信念成色進一步提升。

在“辦實事”中找準坐標，永葆擔當本色

辦實事、強服務、創特色，地產集團緊扣黨史學習教育主題要求，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為推進黨史學習教育的落腳點。圍繞“情暖職工”“溫情社區”“建言獻策”等方面工作，切實把實事辦實、好事辦好。公司本部已為職工建立補充醫療，并開展專題講座；霍邱項目已建立愛心驛站，為環衛工人等戶外工作者提供暖心服務；公司本部在領導班子、中層管理人員中開展了“我為集團創新發展建言獻策”活動，營造出參與改革的濃厚氛圍，促使一大批重大改革不斷突破。截至目前，公司黨委確定的8項實事，已完成5項，剩余3項正穩步推進。各黨支部將新時代文明志愿服務活動與黨史學習教育緊密結合，開展了“學雷鋒日”、“撿拾一片垃圾,成就一方美麗”、“走進敬老院，關愛暖人心”、“助力疫苗接種，志愿者在行動”等志愿活動。從解決職工群眾最關心最現實的問題出發，找準承諾踐諾的服務坐標，展現出有責任、有擔當的國企本色。

在“開新局”中書寫答卷，展現精神亮色

謀新篇、立新功、出新彩，地產集團始終把“開新局”作為黨史學習教育的立足點，堅持以深化改革成果作為檢驗黨史學習教育的最大發展成效，奮力書寫出安徽鹽業高質量發展的亮眼答卷。黨史學習教育第一階段，地產集團自我加壓提出“1235”戰略目標，發展改善型商品住宅、城市更新、高端康養三大產業，5月份成功競得靈璧縣優質地塊，為加快發展增添了后勁；本部部門由10個優化為8個，6名管理人員通過競聘上崗得到晉升；出臺并完善經營班子月度例會制度、領導班子月度檢查制度、運營聯檢和質量安全文明第三方檢查制度等管控措施。圍繞戰略布局、機制體制等重點領域和關鍵環節，地產集團在黨史學習教育中密切聯系經營工作，出臺了一系列硬招、實招，使黨史學習教育成效轉化為推動改革的強大動力，主要經營指標順利實現“半年雙過半”。